Conseguir um emprego na Target pode ser a porta de entrada ideal para jovens que estão começando a carreira nos Estados Unidos.
Com diversas unidades espalhadas pelo país, a rede oferece vagas acessíveis e ambientes que acolhem quem está em busca do primeiro trabalho.
Além de salários compatíveis com o mercado, a empresa proporciona uma estrutura que favorece o aprendizado e o crescimento profissional.
Se você quer entender como ingressar na Target, continue lendo este guia completo e esclarecedor.
O que é a Target e por que trabalhar lá pode ser uma boa escolha
A Target Corporation é uma das maiores empresas de varejo dos Estados Unidos e um verdadeiro símbolo no setor. Fundada em 1902, a empresa construiu uma reputação sólida por oferecer uma combinação de produtos de qualidade, bons preços e uma experiência de compra agradável.
Atualmente, são mais de 1.900 lojas físicas em operação no território americano, além da forte presença no e-commerce.
A Target não se limita a vender produtos — ela investe em pessoas. Para quem está em busca do primeiro emprego, isso representa uma enorme vantagem. A empresa tem políticas de inclusão, diversidade e desenvolvimento profissional. Jovens, imigrantes e pessoas com pouca ou nenhuma experiência profissional encontram oportunidades reais de inserção no mercado.
História e presença nos EUA
A sede da Target fica em Minneapolis, Minnesota, e ela é a oitava maior varejista dos Estados Unidos. A empresa opera em praticamente todos os estados americanos, o que facilita o acesso a vagas, seja em grandes centros urbanos como Nova York e Los Angeles, ou em cidades menores.
A Target também opera centros de distribuição, que contratam para funções de estoque, logística e transporte. Essas opções ampliam ainda mais o leque de oportunidades para quem deseja ingressar no mercado de trabalho.
Ambiente de trabalho e cultura
A cultura da empresa é voltada para colaboração, ética e crescimento pessoal. Os funcionários — chamados de “Team Members” — recebem treinamentos constantes, participam de reuniões de alinhamento e são incentivados a apresentar ideias para melhoria do ambiente e do atendimento ao cliente.
Relatos de colaboradores destacam a sensação de pertencimento e o suporte da equipe de liderança. Esses aspectos tornam o ambiente menos intimidador para quem nunca trabalhou antes e buscam aprender sem pressão excessiva.
Cargos mais comuns para quem busca um emprego na Target
A Target oferece uma ampla variedade de cargos, mas alguns deles são especialmente recomendados para quem está dando os primeiros passos no mundo do trabalho.
Oportunidades para iniciantes
Se você não tem experiência profissional, não se preocupe. A empresa está acostumada a contratar jovens em sua primeira oportunidade. Veja alguns dos cargos mais comuns:
- Team Member de Loja: atua no atendimento ao cliente, reposição de mercadorias e organização dos corredores.
- Operador de Caixa (Cashier): registra as compras, processa pagamentos e garante um atendimento cordial.
- Associado de Estoque (Stocking Associate): organiza produtos nos bastidores, cuida do inventário e abastece prateleiras.
- Atendimento ao Cliente (Guest Advocate): lida com dúvidas, devoluções, trocas e pedidos especiais.
Essas funções desenvolvem habilidades como responsabilidade, pontualidade, trabalho em equipe, atenção ao cliente e comunicação — qualidades fundamentais em qualquer carreira futura.
Cargos operacionais e de loja
Além das vagas mais simples, a Target também oferece funções em áreas como:
- Setor de eletrônicos
- Farmácia
- Cozinha e padaria (em lojas com setores alimentícios)
- Centro de distribuição (logística)
Nesses casos, pode ser necessário passar por um pequeno treinamento ou demonstrar interesse pela área, mas ainda assim são opções acessíveis a quem está começando.
Quanto ganha um funcionário da Target nos Estados Unidos
A política de remuneração da Target é uma das mais competitivas entre as grandes varejistas americanas, especialmente para cargos de entrada.
Salário médio por função
O salário pode variar de acordo com a localização da loja e a função exercida. Porém, de maneira geral, os valores por hora ficam dentro da seguinte média:
- Team Member de Loja: entre $15 e $17 por hora
- Operador de Caixa: cerca de $15 por hora
- Estoque/Repositor: entre $16 e $18 por hora
- Supervisor (Team Lead): a partir de $20 por hora, podendo chegar a $24
A Target aumentou seu salário mínimo para $15/hora em 2020 e, desde então, continua ajustando as faixas salariais conforme a inflação e as demandas regionais.
Benefícios além do salário
Mesmo em posições de meio período, a empresa oferece benefícios como:
- Desconto de 10% em produtos comprados na loja
- Acesso a plano de saúde e odontológico (em contratos a partir de 20h/semana)
- Programas de reembolso educacional
- Seguro de vida e invalidez
- Licença maternidade e paternidade
- Apoio psicológico e programas de bem-estar
- Bolsa de estudos via parceria com universidades
Esses diferenciais tornam o emprego mais atrativo, principalmente para quem deseja conciliar trabalho e estudos.
Como se candidatar a um emprego na Target
A candidatura a uma vaga na Target é um processo direto e 100% online. A empresa mantém um portal específico para contratações e atualização de vagas.
Canais oficiais
Acesse o site oficial de carreiras da Target.
Lá você pode:
- Filtrar vagas por localização, cargo e tipo (tempo integral ou parcial)
- Criar um perfil com suas informações
- Acompanhar o status da sua candidatura
- Receber sugestões de vagas com base em seu histórico
Algumas lojas também aceitam currículos impressos ou candidaturas presenciais — pergunte diretamente ao gerente ou atendente local.
Dicas para preencher o currículo online
- Use uma linguagem clara e objetiva.
- Foque em experiências de vida: trabalho voluntário, esportes em equipe, liderança estudantil, cursos online.
- Preencha todos os campos, mesmo que ache que “não tem o que colocar”. Tudo conta.
- No campo de habilidades, inclua: pontualidade, comunicação, organização, vontade de aprender.
- Evite erros gramaticais e revise antes de enviar.
Se possível, peça a um professor, amigo ou parente para revisar com você.
Começando com o pé direito: orientações para o seu primeiro trabalho
Passar na entrevista e ser contratado é apenas o começo. Para garantir que sua primeira experiência profissional seja positiva, é importante se preparar para os desafios do dia a dia.
Comportamento na entrevista
- Vista-se com roupas limpas e discretas. Você não precisa de terno, mas deve demonstrar cuidado pessoal.
- Sorria, mantenha contato visual e responda com clareza.
- Mostre interesse em aprender e crescer na empresa.
- Fale com honestidade sobre sua falta de experiência, mas destaque sua responsabilidade.
Experiências que contam
Você pode ainda destacar:
- Participações em feiras escolares
- Responsabilidades domésticas (cuidar de irmãos, cozinhar, organizar)
- Cursos de inglês, informática, ou atendimento ao cliente
- Atividades extracurriculares como esportes, música ou teatro
Tudo isso revela habilidades que fazem a diferença na rotina de trabalho.
Vale a pena trabalhar na Target como primeiro emprego?
Sim, vale muito a pena! A Target é uma empresa que aposta em pessoas, mesmo aquelas que nunca trabalharam antes. Para jovens, especialmente imigrantes ou estudantes, ela oferece uma estrutura de apoio sólida, com treinamento, orientação e possibilidade real de evolução na carreira.
A Target não é apenas uma loja — é um espaço onde você pode aprender, ganhar autonomia, desenvolver habilidades e construir um currículo forte para oportunidades futuras.
Se você quer começar sua vida profissional com confiança e aprendizado prático, um emprego na Target pode ser o melhor ponto de partida.
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Perguntas frequentes sobre emprego na Target
1. Preciso ter experiência para trabalhar na Target?
Não. A Target contrata muitos jovens em busca do primeiro emprego. Basta demonstrar responsabilidade, vontade de aprender e disponibilidade para trabalhar em equipe.
2. Qual a idade mínima para trabalhar na Target nos Estados Unidos?
A maioria das lojas aceita candidatos a partir de 16 anos, mas algumas posições ou localidades podem exigir idade mínima de 18 anos. Verifique os requisitos no site oficial.
3. É possível crescer dentro da empresa?
Sim. Muitos gerentes começaram como atendentes. A Target oferece treinamentos e promoções internas com frequência para quem demonstra bom desempenho.
4. Quanto tempo demora o processo de contratação?
Após o envio do currículo, o tempo varia conforme a unidade. Em geral, o processo leva de 1 a 3 semanas, incluindo entrevista, checagem de antecedentes e integração.
5. Posso conciliar o trabalho na Target com os estudos?
Sim. A Target tem horários flexíveis e costuma adaptar a escala conforme a disponibilidade do funcionário, o que é ideal para estudantes.
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